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会泽以“四化、五型”建设推进党校健康发展
2015-09-22 12:11:46   来源:   

       针对会泽党校基础设施老化、教学设备落后、教学资源单一、经费投入严重不足等实际问题,学校领导班子结合工作实际,提出了“1245”的工作思路:1即立足打造“名牌党校”这一目标;2即抓住“干部培训和科研”两个重点;四即干部培训精品化、培训渠道多元化、调查研究本土化、管理服务规范化“四化“建设;5即打造学习型、创新型、服务型、效能型、和谐型”五型“党校。创新工作,努力使会泽县委党校真正成为会泽各级干部教育培训的主阵地,调研服务的主力军,理论宣传普及的主推手。

一、强素质、求实效,建设学习型党校。一是实施教师素质提升工程。坚持每星期一教师轮流讲课制度,互相取长补短。采取进修、外出考察、深入调研、集体备课等一系列措施,促使教职工勤奋学习,苦练内功,在学习中突出专业特长,不断提升政治业务素质。二是抓实教育培训精品工程。认真研究课程设置、培训方式,不断增强教学的针对性、实效性,增强吸引力、感染力,使学员牢固树立终身学习的思想,把学习作为一种责任,一种境界。201318月共举办各级各类培训班19期,培训人数达6179人。

二、顺形势、转观念,建设创新型党校。一是推进教学实践创新。使培训重心下移,在全县21个乡镇和5家县直单位挂牌成立了“流动党校”,深入开展“走出课堂、走向基层、走近群众”,“送理论、送科技、送文化”“三走三送”活动。2013年上半年,累计到各乡镇各单位开展培训21期,参训人员3460人(次),形成了以集中学习为主,分散、实地教学为辅的培训机制,扩大了干部教育培训工作的覆盖面,使广大农村党员干部在“家门口”就能接受正规党校的培训。二是拓宽办学渠道,切实加大与各高校的联合协作力度。认真组织完成西南科技大学、武汉大学、西南大学在职研究生班会泽教学点的各项工作。在完成各项常规工作的同时,积极寻找生源,西南科技大学、武汉大学招收新生13人,西南大学在职研究生班会泽教学点注册入学学员93人,已顺利完成了第三个学期的面授工作。

三、打基础,重科研,建设服务型党校。一是积极筹措资金,改善办学条件。筹集资金4万余元对报告厅桌椅进行了全面修缮。新购被套200套,翻新棉絮200床,为培训班搞好各项后勤服务工作。经积极争取,党校教学楼维修加固工程项目已经省发改委立项批复,下达建设资金100万元,项目建设已启动,年末可完成工程建设。及早谋划2015年我校的改扩建工程,明年上半年完成前期各项准备工作。二是充分发挥党校的 “理论阵地”、“思想库”的作用,重点为地方经济发展服务。强化“服务就是最好的管理”这一理念,开展了“金融如何在地方经济建设中发挥作用”、“新农村建设”、“农业产业结构调整”、“文化产业建设”、“高原特色农业发展”、“工业园区经济发展”、“会泽县生态文明建设与可持续发展”等专题研究,并形成了专题调研报告。20121月至20137月,全校教职工撰写各类文章50篇, 其中26篇在省、市、县各类报刊杂志上发表,其中有2篇被评为市级优秀论文,一位教师被评为全市学科带头人。内部刊物《会泽发展论坛》,为会泽发展提供了资政平台,现已编辑发行6期。有力地拓展了党校科研领域,积极发挥参谋助手作用,充分体现了党校“理论阵地”、“思想库”的作用。影响力进一步扩大,第四期刊物上还刊出了四川省、江西省作者的文章。

四、抓管理、强队伍,建设效能型党校。一是切实加强管理。始终把“党校姓党,忠诚于党”作为党校工作必须坚持的根本原则,把从严治校、从严施教、从严管理作为党校工作必须贯彻的重要方针,把“服从大局、服务中心”作为党校工作必须把握的根本要求,切实加强党校管理工作。创新管理模式,在学员管理上,形成了由调训主管部门、党校、班级组织“三位一体”的管理协调机制,建立实施了学员档案、考勤、纪律卫生、生活管理、笔记心得、结业考试、研讨交流、参训情况通报等一系列规章制度,形成了良好的校风学风。热情服务,人性化管理,力求让每一个学员在党校都能坐得住、听得进,学得好。二是加强队伍建设。积极建立外聘师资库,建立一支专兼结合,结构合理的教师队伍,外聘兼职教师19人,占80%,涵盖政治、经济社会、工业、农业、财政、旅游文化、廉政建设、新农村建设等领域。加大管理和后勤服务队伍的建设力度,探索完善有关体制和机制,不断提高管理能力和服务水平。

五、讲团结、造氛围,建设和谐型党校。严格执行民主集中制和分工负责制,对重大事项,在广泛听取意见的基础上,由校党组领导班子集体研究决定。坚决维护校党组领导班子的权威,维护全校的工作大局。像爱护眼睛一样珍视团结,始终牢记自己的工作责任,勤勤恳恳办事,踏踏实实做人。加强交流,协调好各级的关系,营造只有工作压力、没有人际关系压力的宽松环境,努力构建党校上下诚信友爱、团结拼搏、和谐相处的团队精神和良好氛围。

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